Больничный лист: расчет, оформление, максимальный срок больничного листа

Больничный лист является важным документом, подтверждающим, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине. Выписывать подобный документ может не любой медработник, как принять считать у нас.

На это имеет право только лечащий врач, работающий в медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Фельдшеры на скорой помощи, медсестры в приемном отделении больницы и работники станции переливания крови не имеют права выписывать больничные листы.

Состав и структура больничного листа

Больничный лист: заболевание не указывается, проставляется код

В больничном листе обязательно указываются данные пациента, его фамилия, имя и отчество, паспортные данные, информация ИНН и СНИЛСа. Заболевание по новым правилам не прописывается словами из-за врачебной тайны, но ставится соответствующий код. Не каждый работник пожелает, чтобы причину его болезни знали на работе.

Оформлять больничный задним числом нельзя. Обычно лист открывается днем обращения к врачу. Если пациент обратился в клинику уже после рабочего дня, нужно попросить врача открыть больничный завтрашним днем, иначе в бухгалтерии потом возникнет путаница, как оплатить этот день – как рабочий или по больничному.

Максимальный срок больничного листа зависит от самой болезни. Правильность заполнения документа тщательно проверяется, поэтому ошибки и помарки недопустимы. Важно соблюдать все пробелы и заполнять лист только черной ручкой.

Если лист будет заполнен неправильно, он перестает действовать, а значит работник не сможет получить выплаты по этому листу. Если работники бухгалтерии заметили в оформлении листа какие-либо неточности, его отправляют на переоформление. В результате пособие может быть получено, но позже ожидаемого срока.

При обращении в больницу пациент должен иметь при себе все документы (полис, СНИЛС, паспорт), но чтобы забрать его, достаточно паспорта. Пациент имеет право попросить несколько больничных, если он официально работает у нескольких работодателей.

Важно помнить, что лист должен быть открыт и закрыт в одном и том же учреждении. Только тогда он будет считаться законным.

Сроки больничного

Больничный лист — документ

Современный больничные листы имеют ограничение в сроках. Правила продления листа постоянно обновляются. Однако невозможно предсказать сроки болезни, ее течение и последствия. Существует несколько правил определения сроков больничного листа:

1. Врач может выписать больничный только на 15 календарных дней. Если заболевание не прошло за это время, врачебная комиссия имеет право продлить больничный еще на 15 дней.
2. Зубной врач и фельдшер, если и имеют право выписывать больничные, то сроком не более 10 дней.
3. Если больничный выдается родителю, которому необходимо ухаживать за больным ребенком до 7 лет, срок может продлеваться до полного выздоровления ребенка. Не имеет значения, где проходит лечение – дома или в условиях больницы.
4. Родителю ребенка 7-15 лет обычно выдается больничный на срок до 15 дней, но при необходимости его можно продлить.
5. Родителю, ухаживающему за ребенком инвалидом (несовершеннолетним) могут дать больничный на все необходимое время лечения. То же самое касается ухода за ребенком с тяжелым заболеванием, раковой опухолью и т.д.
6. Матери или отцу (но не бабушке или дедушке) ребенка от 15 до 17 лет могут выписать больничный сроком до недели.
7. Если срок листа уже истек, но ребенок все еще болен, а родитель желает выйти на работу, следующий больничный может быть открыт на имя другого родителя.
8. В редких случаях больничный может длиться долго, до 4 месяцев при условии, что есть шанс на выздоровление. После 4 месяцев оформляют на год инвалидность, и через год она либо подтверждается, либо снимается.
9. Если для подтверждения болезни пациенту необходимо ехать в другой регион или город, срок больничного включает в себя и дорогу.
10. Больничный лист имеет и минимальный срок – 3 календарных дня. Однако такие больничные выписываются редко, чаще они не меньше 5 дней.
11. Больничный, который связан с декретным отпуском, в общей сложности составляет 140 дней при отсутствии осложнений. Если со здоровьем мамы или ребенка есть проблемы, больничный будет продлеваться до тех пор, пока это требуется.

Как рассчитать пособие по больничному листу?

Больничный лист оплачивается в зависимости от стажа и размера зарплаты

Размер пособия будет зависеть от стажа и заработной платы работника. Чем больше стаж и выше зарплата, тем больше размер пособия. Перед тем, как просчитать больничный, следует посмотреть трудовой договор. Иногда в нем указывается, что при стаже работы менее года на данном предприятии больничный не выплачивается вообще, а больничный лист лишь служит доказательством того, что работник не прогуливал.

Чаще всего организация выплачивает пособие в любом случае даже при маленьком страховом стаже, менее полугода, но в этом случае пособие будет минимальным, то есть не более прожиточного минимума (чуть более 6 тысяч рублей) за месяц болезни. Если стаж составляет до 5 лет, работник может рассчитывать на 60% от своего среднего заработка, при стаже до 8 лет – 80%, более 8 лет – 100%.

Следует помнить, что подавать больничный руководителю или в бухгалтерию нужно не позднее, чем через полгода после дня его окончания. Если прошло уже полгода, а работник так и не предоставил лист, пособие ему не будет выплачиваться. Можно рассчитывать на получение пособия даже в том случае, если сотрудник уже уволился и заболел после своего ухода с работы, но с того момента прошло не более месяца. В этом случае бывший работодатель все равно обязан выплатить пособие в размере 60% от среднего заработка.

Если работник заболел, будучи в отпуске, он имеет право получить пособие и продлить отпуск на все время болезни. Однако это не касается отпуска за свой счет. В этом случае получить больничный можно только после окончания отпуска, если к тому моменту работник еще не выздоровел. Не выплачивается никакое пособие, если на момент болезни сотрудник находился под арестом. Первые три дня больничного оплачивает та организация, в которой работает заболевший, а начиная с 4 дня и далее – страховая служба.

Мнение юриста-эксперта:

[wpmfc_cab_ss]С 1 июля 2017 года в России в поликлиниках и больницах начали выдавать больничные листы в электронном виде. Налицо технический прогресс. Государство преследует цели удобства для пациентов, исключения злоупотреблений, упрощения и сокращения бумажного учета. Так ли это на самом деле?

Получается, что хотели как лучше, а получилось как всегда. Сам процесс еще до сих пор «сырой». Его участниками являются разные ведомства. У каждого свои инструкции, не согласованные между собой. Каждый работодатель должен зарегистрироваться в системе. Если он этого не сделал, то больничный лист получить трудно. В определенных случаях от пациента требуют письменного согласия на оформление электронного документа.

В общем, организует весь процесс ФСС, а расплачиваются за это врачи и бухгалтеры. Обращаем внимание наших читателей, что оформление электронного больничного листа, пока еще не отработанный механизм. Проявляйте внимание на правильность его оформления, чтобы избежать неприятностей.[/wpmfc_cab_ss]

Заполнение больничного листа — инструкция с портала ФСС в видеоматериале: