Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в России: от и до о процедуре

Гражданам России прекрасно известно, что по законодательству им положены некоторые виды материальной поддержки, выдаваемые при определенных обстоятельствах. Одним из таких является пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое матери или отцу малыша до достижения их чадом возраста в полтора года.

Для оформления госпомощи подобного рода достаточно собрать небольшой перечень документов и предоставить их либо по месту работы, либо в органы социальной защиты. Учитывая высокую актуальность темы данного пособия, наш ресурс решил посвятить ему отдельную статью.

Максимально подробно о том, что оно собой представляет, как рассчитать размер полагаемых выплат и многом другом, поговорим в приведенном ниже материале.

Пару слов о сущности пособия

пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком — существенная поддержка государства

С рождением ребенка семья не просто невольно повышает свой расходный бюджет, но и теряет одного из источников его пополнения. Учитывая подобное положение дел, рядом федеральных законов Правительство РФ ввело перечень обязательных выплат каждой семье, направленных на покрытие части средств, которые будут тратиться на содержание дитя.

Одной из основных среди таких выплат считается пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое молодым семейным парам до достижения их ребенком возраста в 1,5 года.

Представленная господдержка полагается абсолютно всем семьям с маленькими детьми и совершенно не зависит от того, работают родители малыша или нет. Государство определило фиксированный минимум и максимум для данных выплат, который периодически индексируется под действующий в конкретный временной период курс рубля. Так, 1 февраля 2017 года фиксированные суммы были проиндексированы на 5,4 процентов относительно старой размерности.

Средства для выплаты пособия берутся из бюджета ФСС (Фонд социального страхования). На максимальный размер господдержки могут рассчитывать только трудоустроенные граждане, ушедшие в отпуск по уходу за ребенком.

Неработающим людям и студентам полагает фиксированный минимум выплаты. На господдержку подобного рода вправе рассчитывать не только родители родившегося малыша, но и другие члены его семьи, осуществляющие опеку над ребенком.

Получить положенную поддержку можно либо путем обращения в органы ФСС (допустимо через официального работодателя), либо посредством посещения органов социальной защиты по месту жительства (для нетрудоустроенных граждан).

Порядок получения господдержки

пособие по уходу за ребенком

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, нужно собрать пакет документов

Процесс получения пособий по уходу за ребенком обязательно сопровождается некоторыми бюрократическими тонкостями. Общая сложность процедуры во многом зависит от того, кто оформляет пособие.

Однозначно, для официально трудоустроенных родителей процесс будет слега сложней. Но, обо всем по порядку:

  • В первую очередь, родителям или опекунам ребенка требуется собрать необходимую документацию. В перечень требуемых документов входят:
  1. при получении пособия у работодателя или в ФСС – справка о неиспользовании отпуска по ухода за ребенком на имя одного из родителей или опекунов (бумага нужна для нейтрализации рисков возможных махинаций по двойному получению пособия), свидетельство о рождении ребенка и паспорт заявителя;
  2. при оформлении пособия в органах социальной защиты – выписка из трудовой книжки, расчет пособия по беременности и родам (если оформлялось), копия приказа об увольнении с предыдущего места работы (если имеется) и справка о составе семьи.
  • Все документы желательно иметь и в оригинальном формате, и в копии. Собрав бумаги, заявителю – родителю или опекуну, оформляющему на свое имя пособие, требуется уйти в отпуск по уходу за ребенком. Сделать это несложно, ведь достаточно после рождения малыша написать соответствующее заявление в отдел кадров по месту работы. Естественно, гражданам, получающим господдержку через социальную защиту, подобного действия предпринимать не стоит.
  • После реализации отмеченных ранее шагов остается лишь отдать собранные документы в полномочные организации:
  1. при оформлении пособия через работодателя бумаги следует предоставить в отдел кадров по месту работы (документацию нужно дополнить соответствующим заявлением о получении пособия);
  2. при оформлении выплат через отдел ФСС обращаться следует в данную службу по месту прописки (помимо заявления, потребуется справка с места работы относительно взятого на имя родителя или опекуна отпуска по уходу за ребенком);
  3. при оформлении помощи через органы социальной защиты обращаться требуется в данную службу также по месту прописки (требуется лишь заявление и отмеченная выше документация).

На рассмотрении сданных документов у полномочных лиц имеется не более 10 дней, по истечению которых будут оформлены положенные выплаты. Отметим, что в большинстве случаев господдержка оформляется непосредственно в день обращения заявителя.

Не забывайте, что получить средства по данной господдержке можно исключительно за тот период времени, в который один из родителей или опекунов пребывает в отпуске по уходу за ребенком (то есть – с момента выхода на таковой и до достижения малышом возраста 1,5 лет).

Моменты, которые могут вас заинтересовать в вопросе начисления пособия по уходу за ребенком, осветлены в видеосюжете:

Принципы расчета размерности полагаемых выплат

пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком

Расчет размерности полагаемой господдержки по уходу за ребенком не представляет собой ничего сложного. Для его реализации достаточно знать среднемесячную зарплату, которую получал заявитель на пособие за последние 2 года, отсчитываемые перед днем выхода на отпуск по уходу за ребенком.

Если же на выплаты претендует нетрудоустроенный гражданин или гражданка, то ему или ей достаточно узнать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), действующий на момент расчета размерности пособия.

Формула расчета господдержки выглядит так: ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ = СР.ЗАРПЛАТА (МРОТ) * 0,4

В процессе определения размера государственной поддержки важно учитывать следующие нюансы:

  1. Заработная плата, на которую рассчитывается пособие, не должна превышать фиксированного максимума от ФСС. В 2017 году он равняется порядка 755 000 рублей в год. Естественно, в расчет идет только та зарплата лица, с которой были уплачены взносы в страховую службу (подработки, «шабашки» и подобные источники дохода в расчет не идут).
  2. Зарплата берется за предыдущую пару лет вне зависимости от того, менялся ли у гражданина работодатель или нет.
  3. Минимальная размерность пособия рассчитывается исходя из действующего МРОТ, поэтому не может быть менее его 40 %.
  4. При рождении двойни или тройни принципы расчета не меняются (представленная выше формула используется для расчета пособия на одного ребенка). Однако при этом окончательный размер выплат не может превышать размерности среднемесячной зарплаты родителя или опекуна, исходя из которой и рассчитывается пособие.

Отметим, что все расчеты по определению размера положенной выплаты проводятся соответствующими органами и не могут содержать ошибок. При желании «прикинуть» приблизительный размер пособия также можно воспользоваться специальным калькулятором, который имеется, например, на сайте ФСС.

Пример расчета

пособие по уходу за ребенком

Рассчитать пособие по уходу за ребенком можно самостоятельно

Резюмируя повествование по сегодняшнему вопросу, давайте детально рассмотрим пример расчета размерности пособия. В качестве начальных цифр возьмем:

  • Количество отработанных месяцев родителя-получателя пособия за последние 2 года – 20.
  • Количество отработанных лет за последние годы – 6.
  • Среднемесячная зарплата – 40 000 рублей.
  • Количество детей – 1.

Расчет проводим следующим образом:

  1. Первочередно смотрим на среднемесячный оклад – 40 000 рублей. Он не меньше фиксированного МРОТ, поэтому для расчета используем именно его.
  2. Затем определяем зарплату за каждый год работы – 20*40 000/2 = 400 000 рублей. Эта цифра не превышает фиксированный максимум от ФСС (755 000 рублей в 2017 году), поэтому ничего урезать не надо и берем полученные цифры.
  3. После этого высчитываем базу для положенных выплат на один год, то есть – зарплату за год умножаем на 0,4. В итоге, получается – 400 000 * 0,4 = 160 000 рублей в год. Именно такую сумму должен получать родитель, заявивший на получение пособия, при отмеченных выше данных.
  4. Для определения размерности пособия в месяц остается лишь разделить 160 000 рублей на 12, что в итоге дает нам – 13 333 рублей положенной господдержки в месяц. Данную сумму семья с малышом будет получать до достижения ребенком возраста в 1,5 года.

В целом, особых сложностей в определении положенных выплат не имеется. Главное при их расчете – действовать грамотно, согласно описанным выше принципам.

Пожалуй, на этом повествование по сегодняшней теме можно завершить. Надеемся, представленный материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы. Удачи в расчете положенных выплат!

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Смотрите также
Поделитесь своим мнением

Консультация юриста
Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Звоните!
Мы в Facebook
© 2017 Юрист Помог | Содержание
119296, г. Москва, ул. Вавилова, д. 54, корп. 4, оф. 406 | Контакты

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: