Жалоба в прокуратуру на работодателя: образец требует подробного ознакомления

Нередко возникают ситуации, когда работодатели допускают нарушения действующих положений трудового соглашения и ограничивают своих работников в праве получения заработной платы, регулярного выхода на заслуженный отдых, постоянно штрафуют.

В таких случаях каждый работник имеет полное право обращаться в прокуратуру с соответствующим заявлением. Чтобы все установленные законом проверочные процедуры проходили правильно, принимались необходимые меры для устранения нарушений, жалоба должна быть максимально четко сформулирована и доступно изложена в составляемом заявлении.

Специалисты в юриспруденции рекомендуют серьезнее относиться к вопросу защиты своих трудовых прав, чтобы не возникало возможных проблем в будущем. Причем заниматься этим необходимо именно на этапе трудоустройства, а не в ситуации, когда уже возникнет определенная конфликтная ситуация. Но если работодатель начинает грубо нарушать ТК РФ, обязательно необходимо составлять заявление с жалобой в прокуратуру в отношении противоправных действий работодателя.

Общая информация

Жалоба в прокуратуру на работодателя подается в установленном порядке

При составлении заявления обязательно необходимо указывать такие данные:

• Название территориального отделения трудовой службы, в которую отправляется жалоба, ФИО руководящего сотрудника, либо занимаемая должность;
• ФИО и контактная информация гражданина, составляющего данное обращение;
• Обязательно необходимо привести конкретные доводы, служащие обоснованием нарушения законных прав сотрудника в соответствии с положениями ТК РФ;
• Дата составления и подпись.

Жалоба будет рассматриваться в прокуратуре на протяжении 30 календарных дней. В особых ситуациях такой срок может быть продлен максимум на 30 дней. Многих интересует вопрос: К какому результату может привести подача жалобы на работодателя?

После проведения проверки уполномоченные сотрудники прокуратуры могут принять такие решения:

1. Составить на имя работодателя документ с требованиями о неукоснительном устранении допущенных нарушений;
2. Работодатель, нарушающий законные права сотрудников, может быть привлечен к административной ответственности;
3. Деятельность коммерческой организации может быть на какое-то полностью или частично время приостановлена;
4. Рабочий персонал или отдельные сотрудники могут быть отстранены от выполнения своих непосредственных обязанностей;
5. В правоохранительные органы может быть направлена соответствующая информация, на основе которой нарушители могут быть привлечены к настоящей уголовной ответственности и понести установленное законом наказание.

Каждый работник имеет право отстаивать свои законные права, если они каким-то образом были нарушены со стороны работодателя.

Какие требования к оформлению?

Жалоба в прокуратуру на работодателя как шанс доказать свою правоту

Законодательством не предусмотрена конкретная форма заявления в прокуратуру с жалобой на противоправную деятельность работодателя. Допущенные нарушения могут быть изложены в любом порядке.

Следует принимать во внимание, что проверка будет проходить максимально быстро в ситуации, когда гражданин, составляющий заявление, придерживается таких требований:

• Заявление можно написать от руки или распечатать на листе формата А4;
• Обязательно должен быть грамотно изложен факт допущенного нарушения;
• Рекомендуется прилагать ссылку на действующие нормы законодательства и составленные нормативные акты;
• Заявителю необходимо составить заявление в виде просьбы о принятии соответствующих мер по отношению к работодателю;
• К жалобе могут быть приложены некоторые документы, список которых обязательно должен быть указан в заявлении;
• Дополнительная информация;
• Заключительный раздел.

Каждое требование формировалось на протяжении многолетней практики работы с подобными жалобами.

Инструкция

Работодатель обязан соблюдать права работников

Всем желающим для ознакомления предоставляется подробная информация относительно проводимой процедуры подачи жалобы. Прежде всего, необходимо определить адрес конкретного территориального отделения государственной структуры, в которую будет отправляться заявление.

Составлять заявление каждый гражданин может самостоятельно, но квалифицированные юристы всегда готовы посодействовать людям в этом вопросе. Такое заявление необходимо адресовать только на имя прокурора своего района. В шапке необходимо указывать свое ФИО и контактные данные.

Подробное изложение возникшей проблемы очень важно, поэтому следует заострить на этом свое внимание. Рекомендуется избегать различных эмоциональных всплесков, и стараться приводить описания фактов как можно более точно. Например, нужно указать, что в организации постоянно задерживают зарплату, сверхурочные не оплачиваются, возникают различные трудности при оформлении отпускных и т.п.

Для подтверждения приведенной информации обязательно необходимо собрать все имеющиеся документы. К таким документам могут относиться декларации 2-НДФЛ, различные объяснительные, составленные заявления на имя работодателя. К заявлению в прокуратуру нужно приложить копии таких документов.

С написанного заявления тоже нужно снять копию. Все оригиналы имеющихся документов, а также копию составленного заявления в прокуратуру нужно хранить только в отдельной папке. Если будет запущено судебное разбирательство, такие документы обязательно пригодятся. Составленное заявление может быть доставлено в прокуратуру лично или отправлено при помощи заказного письма с обязательным последующим уведомлением о вручении.

Прокурорская проверка обязательно должна проводиться в течение календарного месяца. Официальный ответ должен отправляться по указанному в заявлении контактному адресу. После получения ответа обязательно необходимо снять с него копию, после чего присоединить к предварительно подготовленной папке с документами.

Совсем необязательно обращаться в отделение прокуратуры самостоятельно. При составлении жалобы на работодателя, допустившего правонарушение по отношению к своим сотрудникам, в инспекцию по труду, уполномоченный сотрудник данной организации может самостоятельно рассмотреть вопрос подачи заявления в органы прокуратуры.

Инспектор в такой ситуации будет предоставлять информацию о результатах проведенной проверки. В данной ситуации процедура проверки может соответствовать приблизительно нескольким месяцам. В данной ситуации процедура проверки может затянуться на несколько месяцев.

В ситуации, когда результаты проведенной проверки оказываются неудовлетворительными, может быть подано заявление в другую вышестоящую инстанцию на рассмотрение. Это может быть городское, так и областное отделение прокуратуры. Следует принимать во внимание тот факт, что для таких обращений обязательно нужно иметь серьезные основания.

Известны случаи, когда проверка целенаправленно затягивается, либо сотрудники территориального отделения прокуратуры не желают сообщать о результатах проделанной работы. Нужно принимать во внимание тот факт, что каждый гражданин имеет полное право получить информацию относительно поданной им жалобы.

Для этого следует обратиться в отделение прокуратуры. Там можно получить информацию об уполномоченном сотруднике, который занимается рассмотрением этого вопроса. Гражданин может получить всю необходимую документацию для последующего ознакомления при желании.

Что делать, если вам неожиданно сократили зарплату — советы эксперта в видеосюжете: