Декретный отпуск

Трепетное ожидание рождения ребенка и обстоятельная подготовка к появлению нового члена семьи – это знакомые ощущения практически для каждой женщины и каждой семьи. Но иногда несовершенство законодательной базы или наше незнание законов и своих собственных прав может принести неприятные моменты в светлый период ожидания нового человечка.

Какие нарушения допускаются при оформлении декретного отпуска

Наша компания не раз встречалась с вопросами о нарушении прав женщин, которые находятся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Мы сумели помочь многим будущим мамам и многим женщинам, которые недавно стали матерями.

Вопросы, которые чаще всего встречаются в нашей практике, очень непросты и требуют индивидуального и внимательного подхода. Мы готовы оказать помощь в самых нестандартных ситуациях, которые связаны с правовыми вопросами оформления декретного отпуска.

Мы решим проблему незаконного увольнения во время декретного отпуска, связанную с финансовыми претензиями будущих мам к своим работодателям и многими другими вопросами.

Основные нарушения, касающиеся декретного отпуска:

• увольнение в период декретного отпуска
• невыплата пособия по уходу за ребенком
• неверное оформление отпуска
• отказ в предоставлении отпуска
• сокращения во время отпуска по уходу за ребенком

На фоне очень низкого уровня правовых знаний у граждан встречаются случаи, когда работодатель попросту скрывается и не желает выплачивать декретные пособия, либо организация перестала вести коммерческую деятельность или предприятие ликвидировано.

Задолженности по выплате пособия

В случае невыплаты пособия по беременности можно с пакетом документов, предусмотренных в п.6 ст. 13 ФЗ №255-ФЗ, обратиться в ФСС. Но если руководитель предприятия фактически его не ликвидировал, а деятельность не ведется, то ситуация стает на порядок сложнее.

Если имущество и активы предприятия бесследно исчезли, и по юридическому адресу компании нет, то тогда необходимо обращаться за юридической помощью, так как ФСС здесь уже не помощник.

Если же работодатель скрывается, то выплаты можно получить лишь в судебном порядке. Для этого необходимо сформировать и подать в суд пакет правильно оформленных документов.

После вынесения решения суда и получения исполнительного листа вам необходимо обратиться к судебным приставам, выяснять место расположения финансовых средств и имущества, банковских счетов. Процесс долгий и вам придется выдержать не одно судебное заседание, поэтому надежная поддержка адвоката здесь просто необходима.

Как действовать при незаконном увольнении

Незнание или непонимание своих прав может сильно навредить, если вовремя не обратиться за помощью к юристу при внезапном увольнении или сокращении во время декретного отпуска. В этом случае сокращение абсолютно неправомерно.

Либо ваш руководитель не знает закона, либо просто рассчитывает на вашу дезориентацию в правовой сфере. Есть целая категория работников, которых сокращать запрещено.

И вы как раз принадлежите к их числу. Поэтому с помощью грамотного юриста можете смело выиграть иск.

Отдельное место занимает вопрос о том, как взять отпуск перед декретом. По закону любая женщина, которая ждет ребенка, имеет право на отпуск перед декретом и руководитель не имеет права ей отказать.

Зачем нужна помощь юриста

Трудовые споры, связанные с отпуском по беременности, рассматриваются довольно быстро, но при условии, что иск подан в сроки, определенные законодательством, при правильном оформлении документов.

Конечно, желательно при этом присутствие толкового юриста, который знает весь процесс и не допустит неточностей и несоответствий в сроках и документах.

Наша юридическая компания всегда готова помочь мамам при ущемлении их законных прав и отстоять их в любой инстанции.