Какие пособия положены при рождении ребенка: работающие и неработающие мамы

Рождения малыша – это огромная радость для каждой семьи. Государством предусмотрены некоторые выплаты, которые могут получить родители, в семье которых родился или должен родиться ребенок. Конечно, их не так много, да и суммы небольшие, но все равно, как говорят люди, приятно.

Какие существуют пособия

При рождении ребенка женщины получают пособие

В нашей стране определен перечень тех пособий, которые может получить женщина, уходя в декретный отпуск, а также после того, как родила малыша. В некоторых случаях отдельные регионы также оказывают материальную поддержку семьям, но вот есть ли в вашем регионе дополнительные денежные выплаты или нет, можно узнать только в отделениях соцзащиты населения. Туда же можно обратиться за полной информацией, касающейся списка всех пособий и выплат. Женщина, которая родила ребенка, имеет право получить:

• Пособие по беременности и родам. Оно предоставляется единовременно. Это, так называемая, оплата больничного листа, который выдается женщине на третьем триместре беременности в тот момент, когда она уходит в декретный отпуск
• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно выплачивается женщине ежемесячно. Для того чтобы начать его получать, необходимо прийти на место работы и написать соответствующее заявление. Ну, и, конечно же, предоставить все недостающие, но необходимые документы
• Пособие при рождении ребенка. Выплата происходит один раз и только одному из родителей. Именно поэтому, от другого родителя требуется документ, подтверждающий тот факт, что на его рабочем месте такое пособие не выплачивалось. Каждый год сумма выплаты меняется, индексируется в соответствии с ростом инфляции
• Дополнительная выплата. Эта выплата осуществляется не во всех регионах нашей страны, так как не везде это предусмотрено бюджетом. Чтобы точно узнать, имеется ли она или нет, нужно обратиться в центр соцзащиты населения или же позвонить туда по телефону горячей линии. Там они предоставят точную информацию и перечислят те документы, которые необходимы для оформления пособия

Это тот перечень пособий, которые может получить каждая женщина. Правда, в некоторых регионах существуют дополнительные меры поддержки для тех семей, которые имеют статус «малоимущих».

Пособия для неработающих женщин

Очень часто те женщины, которые не работают, задаются одним вопрос, полагаются ли им какие-то выплаты по беременности и после рождения малыша. Начиная с 2007 года, в этом плане ситуация улучшилась, и теперь женщины, которые нигде официально не числятся, то есть формально не работают, имеют право получить такие пособия, как:

1. При рождении малыша, которое является единовременной выплатой
2. Ежемесячное по уходу за ребенком, возраст которого до полутора лет

В принципе, это все. Список, конечно, намного меньше, чем у тех женщин, которые оформлены где-то официально. Но также, в каждом регионе существуют отдельные меры поддержки для тех семей, у которых трудное финансовое положение. Для уточнения таких выплат нужно обращаться в отделы соцзащиты населения.

Раньше, до 2007 года, женщины, которые нигде не работали, не получали даже ежемесячного пособия по уходу за ребенком, возраст которого меньше полутора лет.

Оплата больничного листа

Больничный лист зависит от протекания родов

Оплата больничного листа, который выдается женщине на сроке 30 недель, называется пособие по беременности и родам. Просто некоторые женщины путаются, и проще говорить, что это оплата больничного листа. Итак, в самом начале 30 недели женщине выдается больничный лист, который рассчитан на 140 дней. Почему именно 140? Все просто. 70 дней отсчитывается до предполагаемой даты родов, и 70 после этой даты. В некоторых случаях количество дней может быть изменено.

Так, если у женщины должна родиться двойня, то вместе первых 70 дней будет 84. А вот если роды прошли не очень удачно или была проведена операция кесарева сечения, то вторые 70 дней продлевают на тот срок, который укажут врачи после выписки из родильного дома. Но, считать, конечно же, проще по средним значениям. Для того чтобы получиться такое пособие, женщине нужно:

• Написать заявление на имя руководителя компании
• Предоставить сам больничный лист, который должен быть заполнен правильно. Очень часто в поликлиниках допускают ошибки в фамилии, названии организации и т.д. Такой больничный лист считается не действительным, и потому его придется переделывать
• После того, как молодая мама принесла все бумаги, бухгалтер произведет расчет.

Начиная с 2013 года, расчет производится следующим образом:

1. Берется доход женщины за предыдущие два года, то есть, например если в 2013 году это было 200 тысяч рублей, а в 2014 уже 300 тысяч, то суммы складывают, и получается 500 тысяч рублей
2. Затем, полученная сумма делится на 730 дней (это общее количество дней в 2013 и 2014 годах), то есть 500000 делят на 730
3. Получается 684, 93 рубля
4. Затем, полученную сумму, которая равна заработку за один день, умножают на 140 дней
5. Получается 95890 рублей

Это и есть та сумма, которая будет выплачена женщине после того, как она предоставит больничный лист.  К тому же, женщина получит еще одно пособие, которое выпячивается тем, кто рано встал на учет в женской консультации. Для этого нужно принести на работу соответствующую справку. Следует отметить, что такое пособие имеют право получить только те женщины, которые утроены официально. Не работающие женщины же его не получают.

Единовременные пособия

Еще один вид материальной поддержки для тех семей, в которых родился ребенок, является выплата единовременных пособий. Такую выплату могут получить, как работающие женщины, так и нет. Правда, есть один нюанс. Денежную выплату может получить как папа, так и мама. Именно поэтому, с работы того родителя, который такую выплату не оформлял, требуется бумага, которая будет подтверждать этот факт. Чтобы получить деньги, необходимо принести следующие документы:

• Заявление, которое будет написано на имя директора, о назначении такого пособия
• Свидетельство о рождении малыша, или же, если оно еще не получено, то справка с ЗАГСа
• Паспорта обоих родителей
• Документ, который будет подтверждать тот факт, что второй родитель не оформлял пособие
• Обычно, по истечении двух недель на банковскую карту происходит выплата. Но, иногда это случается и раньше, в зависимости от того, как быстро бухгалтер произведет расчет.

Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенку положено и работающим, и неработающим женщинам

На получение такого пособия имеют право как безработные, так и работающие женщины.
Минимальный размер такой выплаты составляет 2718 рублей, то есть именно такую сумму будут получать безработные женщины. Что касается тех, кто официально работает, то тут расчет производится следующим образом:

• Берется средний заработок в месяц за два года.
• Из полученной суммы женщине выплачивает 40 процентов. Но стоит отметить, что сумма не может быть меньше 2718 рублей на первого ребенка, или же 5436 рублей на второго и последующих детей. Также, размер выплаты не может быть больше 19855 рублей

Кому-то может показаться, что эти выплаты очень маленькие, но не в каждой стране выплачивается даже это. К тому же, если женщина работает и весь ее доход официальный, то есть вся зарплата официальная, то и получит она вполне приличную сумму.

В правительстве также хотят ввести еще одно пособие, по уходу за детьми до 3 лет в том случае, если малышу не было предоставлено место в детском саду, и мама не может выйти на работу. Но это всего лишь разговоры, и приходится довольствоваться тем, что есть.

Какие пособия положены неработающим женщинам, которые готовятся стать матерями, расскажет видеоматериал: