В течение какого времени выплачивают декретные пособия на территории РФ и согласно каким условиям – от и до

Всем гражданам РФ известно, что в огромном количестве жизненных ситуаций они имеют полное право на получение государственной помощи. Наиболее ярко подобное явление прослеживается при беременности женщин и последующих родах.

Мало того, что беременность обязывает работодателя отпустить женщину в отпуск, так она же накладывает на него ответственность по выплате декретных пособий беременной. Более того, некоторые учащиеся и неработающие девушки также имеют право на получение декретных. Не слышали об этом? Давайте разбираться.

Законодательство о декретных выплатах женщинам

Декретные пособия положены каждой беременной

В соответствии с многочисленными законодательными актами любая беременная женщина на территории России имеет право на получение некоторых видов государственной помощи. Последняя подразделяется на ту, что осуществляется абсолютно всем беременным, и ту, что предоставляется лишь работающим или учащимся на момент беременности женщинам.

Согласно Трудовому Кодексу РФ (ТК РФ) и ряду Федеральных законов (ФЗ) работающие женщины, которые беременны и находятся на наблюдении у гинеколога, могут оформить на свое имя декретный отпуск (140, 154, 156 или 194 дней) и получить некоторые декретные выплаты.

Получаемая выплата рассчитывается на все дни предоставляемого отпуска. Аналогичный порядок получения декретных распространяется и для женщин, находящихся на момент беременности на военной службы. Помимо этого, декретные пособия положены всем беременным женщинам, которые на момент беременности обучаются на очном отделении и также наблюдаются у гинеколога.

Однако получить декретные может не каждая студентка, а лишь та, что не имела стипендии на момент беременности. Стоит понимать, что беременная женщина, учащаяся и работающая одновременно, имеет право на получение декретной выплаты лишь в одном заведении: либо учебном, либо предприятии, где она работает.

Декретная выплата осуществляется только тем женщинам, которые встали на учет к гинекологу. Если подобная процедура с их стороны была осуществлена на ранних сроках беременности (до 12 недель), то они имеют право на получение дополнительного пособия. Средства на декретные пособия берутся из фонда обязательного медстрахования предприятия/учебного заведения или из прочих источников, находящихся под контролем организации.

Поэтому получить декретные не может неработающая женщина. Единственным вариантом госпомощи в такой ситуации является выплата пособия из департамента соцзащиты, которое равно минимальному оплату труда и выплачивается лишь в том случае, когда беременная встала на учет у гинеколога до 12 недели беременности.

Исключительное право получения декретных имеют неработающие женщины, которые числились на каком-либо предприятии менее 12 месяцев назад, но оно было ликвидировано. В таком случае декретное пособие аналогичное тому, что выдается с места работы, выплачивается государством.

Как оформить декретный отпуск и получить выплату

Больничный лист — обязательное условие

В том случае, если беременная женщина наделена правом получения декретных выплат в соответствии с законодательством РФ, она должна этим воспользоваться. Порядок оформления и последующего получения данного пособия выглядит следующим образом:

• На 30 неделе беременности (или на 28 – при двойне, тройне и т.д.) беременная должна получить у гинеколога больничный лист, которые свидетельствует о наступлении периода ее временного нетрудоспособного состояния.
• Получив данную бумагу, беременной необходимо обратиться в ту организацию, в которой она желает получить декретную выплату. Если женщина работает, служит или учиться – это учебное заведение, военная часть или предприятие, в остальных случаях необходимо обращаться в Департамент соцзащиты по месту жительства.

Беременная должна предоставить сотрудникам организации следующие бумаги:

1. больничный лист;
2. заявление о получении оплачиваемого отпуска в силу беременности и родов;
3. при наличии – справка о ранней постановке на учет у гинеколога (поможет получить дополнительные выплаты).

Далее необходимо получить расписку от сотрудников о принятии всех документов и можно ожидать выплаты. Важно понимать, что трудовые отношения между беременной и предприятием должны быть оформлены официально, иначе получить декретные выплаты будет крайне проблематично (только через суд).

В целом, при соблюдении пунктов представленного ранее алгоритма получить выплату сможет любая беременная женщина, конечно, если это позволяет законодательство РФ.

Отказ предприятия выплачивать декретные может быть обжалован через суд или путем обращения в прокуратуру с жалобой.

Каков срок выплаты декретных

Декретные пособия — на пользу ребенку

Моментально получить декретные выплаты невозможно. Это связано с тем, что после подачи соответствующего заявления организации необходимо проверить документацию и «поднять» некоторые архивы, согласно информации из которых будет определена величина выплаты.

Размер декретного пособия на предприятии зависит от зарплаты беременной за последние годы работы на нем или за весь период работы (если он небольшой). Стоит отметить, что многие предприятия задерживают выплату декретных, оправдывая себя задержками в работе банковских организаций, которые осуществляют перевод средств.

Конечно, если перевод выплаты на счет женщины уже был произведен, то предприятие перед законом чисто. Но зачастую подобные слова о задержке – лишь оправдание плохой работы сотрудников, которые своевременно не могут осуществить проверку документации.

В соответствии с законодательством РФ выплата декретных должна быть осуществлена не позднее срока ближайшей выплаты зарплаты или в период период через 10 дней после подачи заявления на декрет и больничного листа. В качестве примера представим ситуацию:

• Беременная женщина подала заявление и больничный лист 24 апреля. Зарплата на предприятии выплачивается 5-7 числа каждого месяца. Таким образом, выплата декретных предприятием должна быть осуществлена не позднее 7 мая.
• При наличии каких-либо задержек или прочих нарушений со стороны организации женщина имеет полное право отстаивать свою позицию в суду или путем обращения в прокуратуру с соответствующей жалобой.

Прочие виды государственной помощи беременным

Декретные выплаты — государственные пособия

Как было отмечено ранее, видов госпомощи для будущих мам достаточно много. Не редко женщины путаются в них при желании оформить каждую. Чтобы полностью понимать, в чем же различие декретных выплат и прочих пособий беременным, советует рассмотреть другие виды государственной помощи в таких ситуациях. Итак, их общий перечень таков:

• Единовременная выплата молодым мамам сразу после рождения ребенка. Осуществляется на основании ФЗ и программ поддержки конкретного субъекта РФ.
• Увеличенная единовременная выплата молодым мамам сразу после рождения ребенка, чьи мужья проходят срочную службу в рядах российской армии.
• Выплаты по отпуску за уходом за ребенком до 1,5 лет.
• Выплаты в соответствии с низким благосостоянием будущей матери.
• Индивидуальные выплаты в госорганах соцзащиты.

Важно понимать, что если право на получение госпомощи у женщины имеется в связи с ее «интересным» положением, им необходимо воспользоваться. Благо, на территории РФ данная практика последние годы неплохо модернизировалась и процесс получения помощи стал в разы проще. Надеемся, представленный выше материал дал ответы на интересующие вас вопросы. Удачи в оформлении декретных выплат!

Рассчитать декретное пособи поможет видеоматериал: