Новые правила СанПиН про условия труда женщин

Сегодня у женщин на труд столько же прав сколько и мужчин. Но условия труда должны иметь различия по причине разного физического (анатомического) строения. Более того, крайне важно, чтобы СанПиН условий труда женщин на предприятиях (в организациях) соблюдался, ведь от него зависит не только эффективность работы, но и здоровье женщины (включая психоэмоциональное состояние).

Санитарные правила и нормы для женщин

Санитарные правила и нормы для женщинСанПиН – представляет собой свод правил и норм (юридически, это постановление, если говорить о женском труде, то документ принял Главный государственный санитарный врач России), определяющих обязательные гигиеничные требования к работе, месту, оборудованию и, в целом, труду.

Санитарные правила и нормы должны соблюдаться на любых предприятиях. То есть, они касаются как бюджетников, так и юридических лиц.

Работодатель должен обеспечить своих сотрудниц следующим:

  1. Обеспечение спецодеждой, а также средствами индивидуальной защиты.
  2. Создание нормального (благоприятного для работы) микроклимата.
  3. Нагрузки для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную не должны превышать допустимые нормы.

Первые два пункта носят общий характер. Т.е. работодатель обязан обеспечить спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, а также создать оптимальные параметры для микроклимата как мужчинам, так и женщинам. Подробнее об этих условиях можно прочитать в ТК РФ (ст. 212, части 6,9,13, ст. 221, часть 2) и СанПиН 2.2.4.548-96 (санитарные требования к микроклимату помещений).

Физические нагрузки для женщин на рабочем месте определены Приложением к Постановлению о новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

В этом документе сказано, что максимально допустимы вес, который можно поднимать или перемещать составил — 10 кг. Постоянный подъем тяжестей, без чередования с другой работой – 7 кг. Величина динамичной работы, совершенной в течении часа, не должна превышать: с рабочей поверхности – 1750 кгм, с пола – 875 кгм (крупногабаритный мусор). При перемещении грузов в тележках или контейнерах усилие не должно превышать 10 кг.

До недавнего времени СанПиН 2.2.0.555-96 (Гигиенические требования к условиям труда женщин) очень подробно описывал все требования, которые необходимо было применять к женскому труду. Например, требования к рабочему месту, перечень допустимых факторов производственной среды, уделено внимание микроклимату, показателям трудовой нагрузки и многому другому. Однако с 1 января 2021 года он утратил юридическую силу.

Требования СанПиНа для беременных сотрудниц

Требования СанПиНа для беременныхВ действующем СанПиНе (2.2.3670-20), который вступил в силу 1 января 2021 года, нет особых требований к женскому труду. В новых санитарных правилах есть только информация об организации труда беременных и кормящих женщин. Включены следующие моменты:

  1. Ограничение физического труда: женщина в период беременности и кормления не должна поднимать предметы выше плечевого пояса, а также избегать любой нагрузки, которая ложиться на брюшной пресс или ноги. Беременным нельзя работать за оборудованием, где нужно использовать ножную педаль управления.
  2. Запрещается работать в тех местах, где есть возбудители инфекционных и иных видов заболеваний.
  3. Отсутствие источников инфракрасного облучения.
  4. Исключение таких условий труда, в которых превышены показатели влажности.
  5. Беременным женщинам запрещается работать в условиях резких перепадов барометрического давления.

Ограничения по работе для беременных женщин согласно новому СанПиНу

В предыдущем СанПиНе, который действовал до 1 января 2021 года, были ограничения для беременных женщин по работе с компьютером. В новом документе таких ограничений нет. Чиновники дали комментарий по этому поводу: современные компьютеры (любая современная оргтехника) не является опасной для здоровья беременной женщины. Более того, по новым правилам, сотрудниц в положение, которые работают за компьютером, больше не нужно переводить на другую должность.

А вот если у беременной женщины, а также кормящей матери условия труда опасные или вредные, согласно спецоценки, в таком случае придется перевести сотрудницу на другое место работы (должность). В СанПиНе говорится о том, что условия труда должны быть оптимальными или допустимыми. Такое же определение дает и ТК РФ (ст. 253).

Чем еще может руководствоваться беременная женщины, чтобы условия труда были максимально комфортными

Беременная сотрудница всегда вправе потребовать оборудовать ее рабочее место. Об этом не говорится в новом СаНПиНе, поэтому придется опираться на другой документ – Гигиенические критерии организации труда беременных женщин. Согласно документу, рабочее место должно выглядеть следующим образом: должен быть установлен специальный вращающийся стул с регулируемой высотой спинки, а также подлокотниками, поясничным валиком и подголовником.

О том, что беременных женщин нельзя отправлять в командировки, привлекать к внеурочной работе или в ночные часы говорится в ТК РФ (ст. 254).

За нарушение условий труда беременных женщин работодатель может заплатить от 30 000 до 50 000 рублей.

Что такое новый СанПин?

Прежде всего, это требования к условиям труда. Основное отличие, как было упомянуто выше, это объединение нескольких СанПиНов (включая документ, касаемый условий женского труда). Новые правила касаются практически всех специальностей, исключение — водолазы, космонавты, а также СанПиН не распространяется на выполнение боевых задач и аварийно-спасательных операций.

Теперь все юридические лица обязаны проводить производственный контроль за условиями труда своих сотрудников.

Еще новые правила обязуют хозяйственных субъектов разработать и выполнить перечень мероприятий по улучшению условий трудовой деятельности. В мероприятия входят: технические и организационные мероприятия, применение средств индивидуальной защиты, организация лечебно-профилактического питания.

Интервью про новые требования СанПина в 2021 году:

Новые правила СанПиНа для офисников и микроклимат

В новых правилах изменилось описание рабочего места для офисных сотрудников. Теперь работодателю не нужно устанавливать подставку для ног для сотрудников, работающих за компьютером, а также соответствовать требованиям расположении клавиатуры. Однако следует учесть расположение компьютеров (если точнее, то мониторов). Показатели освещенности не должны превышать гигиенических норм.

Рабочий стол должен имеет такую высоту, чтобы хватало пространства для размещения ног – 600 мм, глубина – 450 мм, а ширина – 500 мм.  

Класс чистоты помещений (который определен гигиеническими нормативами) нужно теперь учитывать, чтобы узнать периодичность производственного контроля биологических факторов — измерять параметры микроклимата не реже, чем 1 раз в год. Микроклимат включает в себя следующие факторы:

  1. Физические
  • Температура
  • Влажность
  • Производственный шум
  • Освещение и т.д.
  1. Химические (различные вредные вещества)
  2. Биологические (бактерии, микроорганизмы, возбудители).

Новый СанПиН направлен на упрощение работы (жизнидеятельности) предприятий (организаций). Это связано с тем, что предыдущий СанПиН устарел и в технологическом смысле. Улучшились компьютеры и другая оргтехника. Теперь они не оказывают неблагоприятное воздействие на здоровье человека.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

ВКонтакте
Класс
WhatsApp
Telegram
Смотрите также:
Поделитесь своим мнением

Консультация юриста
Наши телефоны
Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Звоните!
© 2021 Юрист Помог | Онлайн консультация | Содержание
119296, г. Москва, ул. Вавилова, д. 54, корп. 4, оф. 406 | Контакты

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: