Что дает инвалидность 3 группы: законодательство РФ, привилегии и льготы
Многим известно, что законодательством РФ инвалидность делится на 3 большие группы. Каждая из них имеет определенный перечень болезней, из-за которой присваивается гражданину, и, соответственно, некоторые льготы. Самая «мягкая» из инвалидных групп – это третья.
Согласно действующим законам, она позволяет человеку работать, но при этом за ним сохраняется право на получение ряда льгот и прочей госпомощи. В сегодняшнем материале наш ресурс во всех подробностях осветить вопрос о том, что дает инвалидность 3 группы на территории РФ. Ну что ж, давайте приступим к рассмотрению актуального на сегодня вопроса.
О третьей группе инвалидности
Группа инвалидности – это основной показатель, который определяет: насколько человек не дееспособен и какие, исходя из этого, льготы должен получать. На сегодняшний день в России выделяют 3 группы инвалидности:
- 1 группа присваивается всем инвалидам, которые совершенно не способны самостоятельно организовать свою жизнедеятельность;
- 2 группа определяет категорию инвалидов, которые в процессе жизни нуждаются в помощи других, но в некоторых ее аспектах вполне способны обходиться без такой помощи;
- 3 группа является абсолютно «рабочей» и присваивается тем гражданам, патологии которых позволяют им самостоятельно организовывать свою жизнедеятельность, но с некоторыми ограничениями.
Рассматриваемая нами группы инвалидности может быть присвоена как людям, получившим частичную недееспособность из-за врожденных патологий, так и гражданам, чья дисфункция была приобретена по ходу жизни (травма, перенесенное заболевание и т.д.). Примерами недугов, с которыми можно получить 3 группу инвалидности, могут служить:
- глухота;
- частичная потеря зрения;
- плохая ориентация в пространстве;
- паралич кисти;
- некоторые болезни внутренних органов и тому подобные патологии.
Несмотря на свой статус «инвалида», люди с 3 группой вполне могут самостоятельно ухаживать за собой, работать и быть полноценными членами общества при решении коллективных задач. Однако, даже с учетом подобных факторов, государство предоставляет им ряд привилегий и гарантирует социальную защиту.
Привилегии и льготы для инвалидов
Привилегии и льготы для инвалидов 3 группы предоставляются во многих сферах жизнедеятельности. Конечно, относительно граждан с 1 и 2 группой инвалидности подобные послабления не столь существенны, но даже они способны в разы упростить жизнь частично недееспособному гражданину.
Начнем рассмотрение привилегий с социальных льгот. Итак, перечень таковых для инвалидов 3 группы следующий:
- при прохождении курса лечения в государственных медучреждениях – получение бесплатных лекарств по рецепту врача;
- при наличии медицинского вердикта о необходимости какого-либо лечения – бесплатное оказание платных услуг и ежегодное предоставление санаторного отдыха;
- в любом случае – скидка на билеты для проезда в городском транспорте и приобретение лекарственных средств/протезов/перевязочных материалов в госучреждениях (50 %);
- при учебе в госучреждениях – обязательное предоставление стипендии;
- при желании поступить в платные Средние и Высшие учебные заведения, имеющие бюджетные места, — поступление на бюджет вне очереди при условии, что вступительный экзамен сдан на положительную оценку;
- при желании со стороны инвалида провести внеплановые лечебные процедуры – предоставление таковых по льготным ценам.
Так как граждане с 3 группой инвалидности наделены правом на трудовую деятельность, то и в этой сфере у них имеется ряд льгот, а точнее:
- при трудоустройстве – отсутствие испытательных сроков;
- при необходимости – предоставление неполных рабочих смен, дней или недель и льгот по поддержанию здоровья от работодателя (например, бесплатная путевка в санаторий);
- по желанию инвалида-трудящегося – организация послаблений в плане работы в ночную смену или сверхположенной нормы;
- в процессе трудовой деятельности – неоспоримое право на получение отпуска в любой момент рабочего периода;
при появлении непредвиденного ухудшения здоровья – возможность досрочного расторжения контракта без применения к инвалиду-трудящемуся каких-либо санкций; - при необходимости – продление положенного 30-дневного отпуска еще на 60 дней, но уже за счет самого инвалида-трудящегося.
Стоит отметить, что при трудоустройстве инвалид 3 группы должен удостовериться, что рабочее место полностью соответствует тем нормам, которые необходимы при его патологии. В противном случае осуществление трудовой деятельности становится невозможным.
Относительно жилищных вопросов льготы у людей с третьей группы инвалидности следующие:
- при оплате коммунальных услуг – право на получение части или полной суммы этих средств обратно через органы соцзащиты;
- при необходимости получения льготного жилья – постановка на соответствующую очередь в льготном порядке;
- при необходимости получения земельных участков для застройки – льготный порядок данной процедуры.
Также, для инвалидов 3 группы действует ряд налоговых привилегий. Их перечень подробно изложен в Налоговом Кодексе РФ и выглядит следующим образом:
- для граждан с припиской «инвалид детства» — полное освобождение от уплаты налогового сбора на имущество;
для инвалидов, имеющих транспортное средства, — освобождение от уплаты автомобильного налога (за редким исключением); - для граждан с припиской «инвалид детства» — отсутствие необходимости уплачивать ряд обязательных государственных сборов при регистрации предпринимательской деятельности (регистрационные пошлины, взнос в Пенсионный Фонд и т.п.);
- при невозможности оплатить пошлину за определенную государственную услугу – возможность ее уплаты по частям или в рассрочку.
Помимо представленных выше видов привилегий для инвалидов 3 группы, льготы также могут быть предоставлены местным муниципалитетом по конкретному месту жительства. Узнать о наличии таковых получится, если сделать соответствующий запрос в органы социальные защиты по месту прописки.
С правами инвалидов можно ознакомиться благодаря видеоматериалу:
Как получить положенную господдержку
Для получения господдержки или привилегий по месту работы каждый инвалид 3 группы должен осуществить некоторые мероприятия:
- Во-первых, пройти медкомиссию и получить заключение о наличии у него соответствующей инвалидности.
- Во-вторых, должен обратиться в органы соцзащиты и оформить некоторые документы/удостоверения/карточки, подтверждающие его возможность получить льготы в той или иной сфере жизнедеятельности.
Стоит отметить, что 3 группу инвалидности необходимо подтверждать ежегодно, посещая плановые медкомиссии. Без действующего медицинского заключения получить льготы не представляется возможным.
Документальное же оформление привилегированного статуса происходит через обращение в госорган соцзащиты по месту действующей прописки. Сотрудникам организации необходимо предоставить:
- заключение медкомиссии;
- паспорт гражданина РФ;
- заявление на получение тех или иных удостоверения и документов или льгот;
- по требованию – справки о платежах за коммунальные услуги, справку о составе семьи и другие.
Получив удостоверение инвалида, льготную карточку для проезда в общественном транспорте или другие документы гражданин имеет полное право использовать положенные ему по закону льготы, предоставляя данные бумаги в необходимые организации (работодателю, налоговые органы и т.д.).
В целом, перечень льгот и привилегий для инвалидов 3 группы достаточно широк. Воспользоваться им не сложно – достаточно осуществить представленные ранее процедуры. Надеемся, сегодняшний материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы. Удачи в отстаивании прав!
Здравствуйте,я ивалид 3 гр.с детства+одна воспитываю ребенка 5лет(но не являюсь матерью одиночкой),На работе меня ставят перед фактом,либо я работаю 2\2,либо приношу все необходимые документы,на основании чего они меня переведут туда,где я буду рабоьать 5\2 и празднечные дома!Как мне быть,если везде где я была,говорят нет в трудовом кодексе льгот для меня,кроме как 30 кален.дней!И что мне делать,ребенка как то надо поднимать?
Наталья, попробуйте поступить следующим образом. У Вас должен быть медицинский документ Бюро медико-социальной экспертизы об Индивидуальной программе реабилитации инвалида. Если такового нет, обратитесь в своему лечащему врачу с просьбой помочь оформить. После этого, сделайте копию, и предъявите документ работодателю вместе с заявлением об установлении Вам условий труда в соответствии с медицинскими показаниями.
Работодатель обязан Вам создать такие условия труда, которые предусмотрены Вашей программой. Если Вам будет отказано, то потребуйте отказ на бумаге. Получив письменный отказ, Вы можете его обжаловать в суде.
Для того, чтобы дать Вам полноценные рекомендации, необходимо ознакомиться с Вашими документами, побеседовать с Вами, выяснить все детали ситуации. Рекомендуем Вам также обратиться в профсоюзную организацию, если она есть на Вашем предприятии.
Ниже приведены нормативные документы, которые можно скачать в сети Интернет.
Обоснование: Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 мая 2012 г. N 441н.
Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09.
+7-(499) XX-XX-XXX
+7-(812) XX-XX-XXX
+7-(800) XX-XX-XXX
ЗДРАВСТВУЙТЕ.КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ.ГОРОД СВЕТЛЫЙ.Я ИНВАЛИД ПО СЛУХУ.СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, КАК И ГДЕ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ МНЕ ПО ЗАКОНУ КРОМЕ СЛУХОВОГО АППАРАТА, ТЕЛЕФОН.
Мне цифру выписывают. Что то там ломается. Второй уже выдали.
В какой срок я могу отказаться от НСУ на 2019год. 9200723320.