Возврат накопительной части пенсии пенсионерам. Условия получения накопительной части
2002 г. ознаменовался изменениями в пенсионном законодательстве Российской Федерации и внедрением накопительного пенсионного страхования. Прогнозировалось, что конечным итогом такого реформирования станет изменение размера пенсий в РФ в сторону увеличения, но как будет на самом деле – только время покажет.
Нюансы существования страховой части пенсии
Страховая пенсия как одна из составляющих пенсии
В структуре пенсии любого гражданина РФ выделяют несколько составляющих. Одна из них – страховая, название которой говорит само за себя. Формируется она по страховому принципу, выплачиваться застрахованному лицу начинает после наступления страхового случая, коим является достижение им пенсионного возраста.
Такой возраст для лиц мужского пола составляет 60 лет, для женской части населения — 55. Формирование страховой части пенсии происходит благодаря отчислению работодателем ежемесячно некоторой суммы за своего работника.
Чем выше у сотрудника размер зарплаты, тем больше получается часть отчислений и тем выше, в конечном счете, размер пенсионных выплат он сможет получать. Ежемесячно отчисляется 22 % суммы заработной платы сотрудника.
Как не прискорбно об этом упоминать, но условия получения страховых выплат для достигших пенсионного возраста граждан меняются с каждым годом и далеко не в лучшую для застрахованного лица сторону. Так, на этот год установлено, что минимальный страховой стаж, который дает возможность выйти на пенсию должен составлять 6 лет. А в 2025 г. этот показатель должен равняться 15 годам.
Как происходит формирование накопительной части пенсии?
Размер накопительной части определяет сам пенсионер
Аккумулирование накопительной доли пенсии происходит на лицевом счете любого застрахованного лица в ПФР. Принципиальное отличие ее от страховой части заключается в том, что размер ежемесячных отчислений может устанавливать сам будущий пенсионер, поэтому размеры платежей у людей с одинаковыми размерами зарплаты могут существенно разниться.
Еще одной характерной особенностью является то, что будущее накопительной части пенсии человек может решить сам:
- перевести на счет в негосударственном пенсионном фонде;
- доверить управляющей компании государственной формы собственности;
- перевести в одну из частных управляющих компаний.
В Российской Федерации количество управляющих компаний, готовых предоставить свои услуги в этом направлении, составляет более 50. Также ждут своих вкладчиков более 300 негосударственных пенсионных фондов. Каждому из этих субъектов разрешено рекламировать свои услуги, но при этом они обязаны полно и своевременно отображать информацию о своем финансовом состоянии на сайте.
С реформированием системы предполагалось, что размер накопительной доли пенсии будет ежегодно увеличиваться до достижения гражданином пенсионного возраста. Такой рост будет возможен за счет доходов предприятия, в котором хранятся накопления. Законодательством разрешено осуществлять перевод отчислений в другую компанию, но не чаще, чем 1 раз в год.
Следует также упомянуть, что накопительная доля входит в наследство. Возможно это только в случаи, если умерший не пользовался ею.
Осуществляет страхование и выступает страховщиком государство через Пенсионный фонд РФ.
Условия получения накопительной части
Накопительная пенсия — это хороший залог на будущее
Сразу всю выплату имеют право получить следующие категории населения:
- Лица, не получающие пособие по старости, но имеющие другие виды пенсий. Необходимым условием является достижение гражданином определенного возраста.
- Вышедшие на пенсию граждане, накопительная часть пенсионной выплаты которых составляет не больше 5 % от размера страховой части пенсии.
Выплата накопительной части может осуществляться и в срочном порядке, но только той части граждан, которые:
- Перевели на накопительную часть полученный «материнский капитал». Понятно, что это касается только лиц женского пола.
- Были участниками проекта государственного софинансирования, в рамках которого по собственной инициативе перечисляли финансы на накопительную часть.
- На добровольных началах отчисляли на накопительный счет денежные средства (дополнительно к обязательным платежам).
Следует отметить, что законодательством также ограничен минимальный срок получения выплат из накопительной части в срочном порядке, который составляет 120 календарных месяцев.
Максимальный срок не ограничивается и может устанавливаться гражданином самостоятельно.
Принципы формирования накопительной части
Формирование накопительной части пенсии имеет ряд особенностей, рассматривать которые следует вместе с остальными видами пенсий. Согласно законодательству пенсия гражданина РФ состоит из трех составляющих, которые наполняются из разных источников.
В обязанности каждого работодателя входит перечисление за своего сотрудника в ПФ РФ взносов в размере 28 %. В 2002 году разделение этих перечислений происходило по следующему принципу:
- 14 % направлялись в Федеральный бюджет, откуда шло финансирование на выплату базовой части;
- 14 % поступали в казну Пенсионного фонда и шли на оплату страховых выплат и накопительной части.
Попадающие в казну Пенсионного фонда отчисления делились на две составляющих:
- первая часть шла на выплату женщинам, рожденным с 1958 по 1966 гг. и мужчинам, родившимся с 1953 по 1966 гг. При этом в процентном соотношении страховая часть имела 12 % отчислений, а накопительная – 2.
- Вторая часть – для родившихся с 1967 г. граждан как мужского, так и женского пола. Для этой части пенсионеров на накопительную долю шло 3 %, остальное – на страховую. Чуть позже размер платежа на накопительную часть увеличился до 6 %.
К сожалению, большинство граждан не увидели в такой системе преимуществ, и система со временем ушла в небытие.
Следует сказать, что из общего количества застрахованных только 20 % перевели свои накопления на счета пенсионных фондов негосударственной формы собственности и 1 % воспользовался услугами управляющей компании.
С началом 2005 г. отчисления для накопительной пенсии были отменены для лиц старшей возрастной группы. Деньги, которые они успели перечислить за этот период, сохранялись на тех же счетах вплоть до 2012 г. С 01.07.2012 г. стало реальным установление накопительной доли пенсии.
На практике случилось так, что сумы накоплений оказались настолько малы, что не достигали даже 5 % от общего размера пенсии. По этой причине их решено было выплатить единовременно всем выходящим на пенсию гражданам.
Как узнать размер будущей пенсии
Пенсия положена мужчинам, в возрасте 60 лет и женщинам — в 55 лет
Вместе со вступлением в действие с 01.01.2015 г. нового закона начали применяться новые правила и формулы начисления пенсии. С этого момента каждое работающее лицо формирует страховую и накопительную пенсии.
Законом отмечено, что пенсионные права каждого гражданина теперь будут конвертированы в баллы, от которых и будет зависеть назначение страховой части. Обязательными условиями, соблюдение которых позволяет получать страховую пенсию, теперь являются:
- Достижение пенсионного возраста: для мужской части населения — 60 лет, для женской — 55.
- Возможно также досрочное получение пенсии при наличии у гражданина трудового стажа более 15 лет.
- Накопление минимальных 30 пенсионных балов.
Развитие пенсионной системы
По результатам внедрения новых правил пенсионного страхования было решено выделять накопительную часть из общей массы пенсионных взносов. Соответствующий закон начал действовать в конце 2013 года.
Те сотрудники, которые ежемесячно получали на свое счет перечисления со стороны работодателя в размере 6 %, могут до завершения этого года определиться с видом отчислений на будущую пенсию. В случае решения о переводе своих сбережений в негосударственный пенсионный фонд или же в управляющую компанию аккумуляция взносов не измениться.
Если соответствующее решение гражданином принято не будет, то ранее уплаченные в его пользу работодателем страховые взносы попадут в казну Пенсионного фонда и ими воспользоваться больше не получиться.
Что такое пенсионные накопления, вы узнаете из видеоматериала: